Vous souhaitez en savoir un peu + ?

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Communication et coopération

Plus de 95% des salariés ne se choisissent pas !
« Alors lui, c’est plus possible ! Il ne comprend rien ! Il n’en fout pas une ! Quel con ! Elle ? Je n’ai pas eu de bons échos ! Je ne peux plus la voir ! Quand je pense qu’elle a eu une prime ! » Les jugements sont naturels, autant que les suppositions, les rumeurs et les conflits. Mais ils en deviennent pénibles, voire toxiques pour le travail et la santé de chacun. « Les gens se distinguent par ce qu’ils montrent, et se ressemblent par ce qu’ils cachent » Paul Valéry.
Connaissez-vous réellement vos collaborateurs, leurs valeurs, leurs compétences, une partie de leur histoire ? Vous seriez certainement surpris.
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Projet de structure et organisation

Des contrats et des diplômes ne suffisent pas !
« Ça ne marche pas ! C’est le bazar ! On ne sait pas qui fait quoi ! Faut changer çà vite fait ! On ne va pas y arriver ! C’est n’importe quoi ! On a trop de boulot ! J’en ai marre ! » Si vous entendez ces refrains plus de trois fois par jour, Il est temps de revoir les partitions de chacun.
Malgré les enjeux, les envies, les compétences et toutes les ressources disponibles, il semble que collectivement l’horizon devienne nuageux. La confiance se fissure et les motivations se fragilisent. La météo n’est pas bonne et attendre n’y changera rien.

Je vous propose de consacrer moins de 1% de votre temps pour que vous appreniez à travailler ensemble !

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Accompagnement Individuel

Vous pouvez choisir de ne pas subir.
Vous aimez votre activité mais certains jours et pour mille raisons, c’est un peu compliqué. Parce que mener trois vies dans une journée, décider, gérer les emplois du temps et les humeurs, être disponible, performant et souriant, ressemble trop souvent à un défi plutôt qu’à votre idée de la vie. Besoin, sens, motivation, famille, sensibilité, regrets, échecs, envie, plaisir, santé. Ça part dans tous les sens, c’est lourd et il est temps de mettre un peu d’ordre pour respirer, prendre soin de vous et donner la meilleure version de vous-même. Etes-vous prêts à explorer vos ressources ? Connaître vos fondamentaux pour vous sentir mieux, faire mieux et sans devenir quelqu’un d’autre ? Je vous propose une première rencontre pour comprendre.
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Formations

L’essentiel de vos réussites n’est pas lié à vos diplômes.
Ces réussites sont le fruit de vos compétences transversales (Les soft skills) comme l’écoute, la responsabilité, l’autonomie, l’adaptation, l’empathie, la coopération et une trentaine d’autres. Si les mots clés ci-dessous définissent vos préoccupations professionnelles quotidiennes, alors c’est pour vous.
Management 1 : Motivation, communication, entretien, conflits, animation d’équipe, recrutement, développement de projets, compétences et formation.
Management 2 : Gestion des émotions, développement des compétences, charisme, confiance, recadrage, résistance au changement.

Bonne nouvelle, pas de PowerPoint !

Ils me font confiance !